皇冠体育官网价值观、愿景 & Mission

密歇根州立大学丹佛分校的社区价值观, Access, Diversity, Respect, “卓越”贯穿于学习者的大学体验之中, staff, faculty, 以及皇冠官网网站的社区利益相关者.  它们指导着皇冠官网网站的决定，并为皇冠官网网站提供二十一世纪高等教育经验的方法.  皇冠体育官网处拥护这些价值观, 通过皇冠官网网站的资源和项目来体现它们, 并让彼此对与他们一致的工作负责.

密歇根州立大学丹佛分校的皇冠体育官网是一个高度创新的机构, 以人为本的团队，投资于正义和社区参与的策略，以改变学习者的体验.

密歇根州立大学丹佛分校的皇冠体育官网教育工作者致力于通过将他们独特的生活旅程集中在项目中来支持学习者的体验, resources, 以及皇冠官网网站提供的服务.

Read the 2022-2023年度影响报告.

Access皇冠官网网站提倡提供资源和机会，以确保学习者获得成功所需的支持.

Student Engagement & Career Success:皇冠官网网站为学习者创造机会，让他们认识并培养必要的技能，从而在皇冠官网网站/他们的社区以及他们的职业发展/旅程/努力中创造积极的变化.

Diversity, Equity, & Inclusion皇冠官网网站坚持并对自己负责，积极应对不平等现象, injustice, and racism.

皇冠体育官网战略计划的每一阶段都建立在原有的基础上，并分六个阶段进行.

第一阶段(九月至十月): 皇冠官网网站与皇冠体育官网负责人一起构思皇冠官网网站的未来，并举办了远景会议，利用赞赏式询问收集信息，突出已经完成的工作.

第二阶段(十月至十一月): 皇冠官网网站主持了几个SWOT(优势), Weaknesses, Opportunities, 威胁)与董事进行焦点小组讨论, 助理/助理主管, 协调员/初级工作人员评估皇冠体育官网.

Phase 3 (December): 皇冠体育官网的高层领导审查了通过愿景会议收集的所有信息, and SWOT focus groups, 连同补充文件(一.e., 全国学生参与调查, RealCollege Survey, 投入型领导者调查数据)来创造价值, vision, mission, 指导性承诺和战略计划目标草案.

Phase 4 (January – June): 在与所有皇冠体育官网人员进行构思会议后，战略计划目标最终确定. 皇冠官网网站通过提名程序确定了工作小组和主要协调员. 然后，团队花时间制定战略和战术，以实现皇冠官网网站的五个战略目标.  负责皇冠体育官网的副校长和主要协调员接受了共享治理，并就战略计划的初步草案征求了反馈意见.

Phase 5 (July – August):皇冠体育官网处将在8月11日的秋季皇冠体育官网处启动仪式上确定并公布该计划, 2023.

Phase 6 (Ongoing): 对战略计划的评估将持续进行，并将包括目标修订/重新设定, if necessary.